Cos'è generazione y?

Generazione Y (Millennial)

La Generazione Y, spesso chiamata anche Millennial, è la coorte demografica successiva alla Generazione X e precedente alla Generazione Z. Non ci sono date precise e universalmente accettate per definire i confini di questa generazione, ma generalmente si considera che i Millennial siano nati tra l'inizio degli anni '80 e la metà degli anni '90 (all'incirca dal 1981 al 1996).

Ecco alcuni aspetti chiave che caratterizzano questa generazione:

• Digitalizzazione: I Millennial sono cresciuti con la crescente diffusione della tecnologia digitale, compresa internet, i computer personali e i telefoni cellulari. Questo ha reso il loro approccio alla comunicazione, all'informazione e al lavoro profondamente influenzato dalla tecnologia. Questo li distingue dalle generazioni precedenti che hanno vissuto un mondo meno connesso digitalmente.

• Formazione: I Millennial tendono ad essere una generazione con alti livelli di istruzione. Hanno spesso continuato gli studi universitari in un numero maggiore rispetto alle generazioni precedenti.

• Mercato del lavoro: Sono entrati nel mercato del lavoro durante periodi di instabilità economica, come la crisi finanziaria del 2008 e, più recentemente, la pandemia di COVID-19. Questo ha influenzato le loro prospettive di carriera e spesso li porta a preferire flessibilità e significato nel lavoro.

• Valori: I Millennial tendono a valorizzare l'esperienza, l'autenticità e l'impatto sociale. Spesso cercano lavori che offrano un senso di scopo e che contribuiscano a cause a cui tengono. La sostenibilità ambientale e sociale è spesso una priorità per questa generazione.

• Stile di vita: Tendono a rimandare il matrimonio e la nascita dei figli rispetto alle generazioni precedenti, concentrandosi maggiormente sulla propria carriera e sullo sviluppo personale. L'individualismo e l'espressione personale sono spesso considerati importanti.

• Critiche: Sono stati oggetto di varie critiche, spesso accusati di essere narcisisti, viziati e poco inclini al duro lavoro. Tuttavia, queste generalizzazioni sono spesso eccessive e non riflettono la diversità all'interno della generazione.

• Influenza: I Millennial rappresentano una forza significativa nel mercato del consumo e del lavoro, influenzando le tendenze culturali, tecnologiche ed economiche. Comprendere le loro motivazioni e i loro valori è cruciale per le aziende e i leader che cercano di coinvolgerli.